Цели стандарта ISO 45001

Как и в случае с другими стандартами, основанными на консенсусе, цели ISO 45001 заключаются в том, чтобы предоставить рекомендации по разработке системы, которая позволит снизить риск травм, материального ущерба и других инцидентов, приводящих к убыткам. Заявленные цели ISO 45001:

• Разработка политики в области охраны труда
• Попросите руководство продемонстрировать свою приверженность безопасности
• Создание систематических процессов управления безопасностью полетов
• Проводить мероприятия по выявлению опасностей
• Создание средств контроля эксплуатационной безопасности
• Повышайте осведомленность сотрудников о безопасности.
• Оценивайте эффективность охраны труда и разрабатывайте планы по постоянному совершенствованию
• Установите необходимые компетенции
• Создавайте и развивайте культуру охраны труда в организации
• Обеспечьте полное и значимое участие сотрудников в процессе обеспечения безопасности
• Соответствовать всем законодательным и нормативным требованиям

ISO 45001 – Преимущества

Как и другие стандарты систем управления, ISO 45001 делает акцент на эффективности, производительности и постоянном совершенствовании. Использование этого стандарта даёт организациям широкий спектр преимуществ, в том числе:

• Глобализация: ISO 45001 ставит вашу организацию в один ряд с элитными компаниями, поскольку это международно признанный стандарт.
• Повышение эффективности бизнеса: внедрение системы управления охраной труда и техникой безопасности на основе ISO 45001 снижает количество заболеваний и травм на рабочем месте и, в свою очередь, повышает производительность.
• Создание передового опыта: обеспечивает согласованность и устанавливает «передовой опыт» в области охраны труда и техники безопасности во всей организации.
• Выявление опасностей и рисков: систематическое проведение оценки рисков повышает качество оценки.
• Более низкие страховые взносы: наличие признанной системы позволяет снизить страховые взносы.
• Повышение эффективности: внедрение системы управления охраной труда и промышленной безопасностью способствует снижению количества несчастных случаев, прогулов и простоев, что повышает эффективность внутренних операций.
• Создание безопасной рабочей среды: способствует обеспечению безопасности всех лиц, на которых влияет деятельность организации.
• Мониторинг и измерение: способствует контролю со стороны руководства посредством предоставления ключевых показателей эффективности (KPI) для измерения уровней эффективности системы управления охраной труда и техникой безопасности.
• Фокус: культура, ориентированная на «предотвращение проблем», а не на «выявление проблем», гораздо более эффективна и полезна для сотрудников.
• Постоянное совершенствование: поощряет постоянное совершенствование, например, внедрение концепции «нулевого травматизма».

Методология

В начале ISO 45001 объясняет основополагающий принцип «ПЛАНИРУЙ, ДЕЛАЙ, ПРОВЕРЯЙ, ДЕЙСТВУЙ» (PDCA). Этот принцип представляет собой методологию, которая определяет различные аспекты эффективности стандарта. PDCA — это идея постоянного совершенствования, которую популяризировал Эдвард Деминг, которого часто называют отцом современной теории управления качеством. Он разработал стандарт подробных действий, которые обеспечивают платформу для постоянного совершенствования всей организации. Это важнейшая концепция, поскольку она устанавливает модель для постоянного, а не непрерывного совершенствования. Эта концепция постоянного совершенствования повторяется на протяжении всего стандарта. «Постоянное совершенствование» — это общее понятие, включающее в себя элементы непрерывного совершенствования. Различие между постоянным и непрерывным совершенствованием незначительное, но важное. Постоянное совершенствование определяется как «повторяющаяся деятельность по повышению эффективности». Постоянное не означает непрерывное, поэтому деятельность не обязательно должна осуществляться во всех областях одновременно. Непрерывное совершенствование определяется как «постоянное и бесконечное без перерывов». По своей природе бизнес-процессы часто начинаются и заканчиваются. Для управления бизнес-деятельностью лучше всего подходят регулярные и плановые оценки. Таким образом, концепция постоянного совершенствования лучше подходит для организационной среды, чем концепция непрерывного совершенствования.

Сфера применения

ISO 45001 представляет собой набор требований к системе охраны труда и техники безопасности, которая поможет организации создать безопасную и здоровую среду. Стандарт применим к любой организации независимо от размера, сферы деятельности, целей и результатов. Он включает в себя разработку политики охраны труда и техники безопасности, соответствующей передовому опыту и законодательным требованиям. Область применения ISO 45001 включает:

1. Разработка политики охраны труда и техники безопасности, которая соответствует целям организации и учитывает её внутренние и внешние факторы.
2. Создание, внедрение и поддержка системы управления охраной труда и промышленной безопасностью.
3. Постоянное улучшение показателей охраны труда.
4. Гарантированное соответствие политике в области охраны труда.
5. Демонстрация соответствия данному стандарту ISO

Стандарт ISO 45001 не содержит конкретных критериев для оценки охраны труда и техники безопасности. Он позволяет интегрировать другие аналогичные аспекты охраны труда и техники безопасности, такие как оздоровление, непроизводственное здоровье и благополучие. Стандарт не включает в себя вопросы безопасности продукции, общественной безопасности, защиты окружающей среды и качества. ISO 45001 может частично или полностью использоваться для улучшения систем управления охраной труда и промышленной безопасностью. Однако заявления о соответствии ISO 45001 допустимы только в том случае, если стандарт был полностью принят без каких-либо исключений.

Раздел 3: Термины и определения

ISO 45001 содержит обширный глоссарий «Термины и определения» на семи страницах, в котором представлены ключевые описания и термины, которые организациям следует рассмотреть для включения в свой словарь по безопасности, особенно тем, которые рассматривают возможность или уже находятся в процессе соответствия требованиям ISO 45001. Стандартизация этого языка позволит обеспечить единое понимание действий, концепций и результатов во всех подразделениях, местах, объектах и департаментах организации.