В АО «МЗ Балаково» проведен аудит СМК на соответствие требованиям ISO 9001:2015. Предприятие показало зрелую, адекватную и результативную СМК. Продолжается работа по реализации инвестиционного проекта по строительству рельсо-балочного цеха (выход на проектную мощность электросталеплавильное отделение – 1-й квартал 2026г. Сортопрокатное отделение – 2028 год.).
Завершена реализация проекта по строительству цеха по производству вельц-оксида мощностью 110 тонн в год. На сегодняшний день аналогов в нашей стране нет.
В 2024 году завершена реализация проекта по строительству участка воздухоразделительной станции для производства кислорода, технических газов и медицинского кислорода.
На завершающем этапе открытия находится новый объект Предприятия – автозаправочная станция.
В ЭСПЦ по сравнению с 2023 годом удалось в 2024 году снизить простои на 45%, потребление электроэнергии на 7%, расход кислорода на 2%.
Освоен разлив стали 09Г2С для уголка С345.
Введены в строй известковый цех и кислородная станция.
В СПЦ расширена линейка новой продукции из стали 09Г2С – уголки 100х10, 80х8, 75х8.
В январе 2025 года введена в строй линия по упаковке готовой продукции.
Завершена реализация проекта по строительству цеха по производству вельц-оксида мощностью 110 тонн в год. На сегодняшний день аналогов в нашей стране нет.
Руководство предприятия особое внимание уделяет развитию инфраструктуры. Внедрена программа 1С обеспечивающая электронное ведение документации по внутренним аудитам. С целью снижения рисков при работе с потребителями закуплены новые весовые платформы с более низкой погрешностью измерения.
По сравнению с 2023 годом в 2024 году результативность выполнения целей в области качества возросла на 23%.
Руководство Предприятия активно реализует социальные проекты. В 2022-2023 годах предприятием построен и заселен 9-ти этажный 2-х подъездный дом в г. Балаково для высококвалифицированных сотрудников. Идет строительство малосемейного общежития. В планах руководства стройка еще 4-х жилых домов. С 2024 года внедрен социальный проект «Кофетерий льгот», позволяющий сотрудникам накапливать баллы в зависимости от стажа работы на предприятии и применять их при различных покупках.
