Задачи:
– Оцените причины, по которым вашей компании нужна программа безопасности и охраны труда.
– Сформируйте команду «лидеров безопасности» — людей, которые помогут разработать программу и внедрить изменения.
Обоснование программы безопасности и охраны труда
Программы безопасности и охраны труда доказали свою эффективность в предотвращении травм, заболеваний и смертей на рабочем месте. Однако они работают только в том случае, если все сотрудники понимают важность улучшения условий труда.
Как добиться этого понимания? Начните с выбора команды «лидеров по безопасности»: нескольких сотрудников или одного человека (для малого бизнеса). В некоторых организациях эту роль выполняют комитеты по безопасности. Вместе с командой вы обоснуете необходимость программы и донесете эту идею до всех. Выбирайте людей, способных продвигать изменения, и учитывайте мотивацию сотрудников на всех уровнях. Включите в команду представителей разных отделов, смен и объектов.
Зачем компании (или отдельным сотрудникам) тратить время, силы и ресурсы на улучшение безопасности?
Проведите встречу с командой, чтобы определить причины внедрения программы. Для малых компаний рекомендуется вовлечь всех сотрудников. В таблице ниже приведены типичные мотивации для компаний. Пустые строки предназначены для добавления ваших вариантов. После заполнения ранжируйте мотивации по важности для вашей компании. Укажите примеры или данные, подтверждающие ваш выбор. Например, если высший приоритет — «Снижение затрат на компенсации работникам», укажите конкретные суммы. Разные люди могут давать разные оценки — это нормально. Такое разнообразие мнений поможет эффективно планировать изменения и коммуникацию.
Мотивы для улучшения безопасности труда и охраны здоровья:
| Мотивы: | Важность для вашего бизнеса (1 самый важный, 2 следующий по важности и т.д.) | (примеры или данные) |
| Предотвращать проблемы от производственных травм и заболеваний | ||
| Обеспечивать, чтобы все мы могли безопасно возвращаться домой к нашим семьям каждый день | ||
| Предотвращать травмы или болезни, которые могут ухудшить качество нашей жизни вне рабочего места | ||
| Снизить компенсацию нашим работникам и другие издержки, связанные с травмами и болезнями. | ||
| Избегать сбоев в работе из-за инцидентов, связанных с безопасностью (текучесть кадров, простои и т.д.), | ||
| Соответствовать требованиям законодательства | ||
| Повышать моральный дух работников и удовлетворенность работой, | ||
| Повышать репутацию компании, улучшать процессы, продукты и услуги | ||
Поработав над индивидуальными рейтингами и мотивациями, проанализируйте то, что вы определили как группу, и придите к консенсусу по трем основным причинам для программы повышения безопасности труда и охраны здоровья на вашем предприятии. Они помогут вам при составлении политики в области безопасности труда и охраны здоровья и постановке целей для вашей программы.
Три главных причины для реализации программы безопасности труда и охраны здоровья:
1)______________________________________
2)______________________________________
3)______________________________________
Совет профессионала
Деньги, конечно, имеют имеют значение, но когда дело касается безопасности и здоровья, ваше сообщение должно звучать правдиво для всех. Узнайте, что важнее всего для людей в вашем бизнесе. Используйте эту оценку, чтобы способствовать изменениям.
Скачать шаблон можно по ссылке: Build your case for a safety and health program
