Участие работников
Поощряйте работников к участию в программе по охране труда
Когда вы создаете программу по охране труда и технике безопасности, ваши работники могут стать вашим самым ценным активом.
- Работники часто знают больше всего об опасностях на рабочем месте.
- Работники могут порекомендовать простые и эффективные решения.
Когда с работниками консультируются, они чувствуют себя ценными и вовлеченными. Но вам может потребоваться поощрять их предлагать свои идеи. Вы можете предпринять несколько шагов, чтобы создать среду, в которой работникам будет комфортно высказываться и вносить свои идеи:
- Включите участие работников в вашу политику по охране труда и технике безопасности (рабочий лист 1a)
- Проинформируйте работников об их правах в соответствии с Законодательством об охране труда (рабочий лист 1b).
- Предоставьте работникам возможность участвовать в программе (рабочий лист 1c).
- Предоставьте работникам время и ресурсы, необходимые для участия (рабочий лист 1d).
Информируйте работников об их правах и мерах защиты по охране труда
Законодательство о безопасности и труда предоставляет работникам определенные права, когда речь идет об участии о безопасности на рабочем месте. К ним относятся:
- Право на доступ к информации, которую работодатели собирают об опасностях на рабочем месте.
- Право посещать обязательные тренинги.
- Право знать об опасностях на рабочем месте.
- Право подать жалобу или запросить проверку.
- Право участвовать в проверке рабочего места и задавать вопросы инспектору и др.
По мере разработки программы убедитесь, что работники знают об этих правах.
Это поможет развеять опасения по поводу участия.
